私の心が狭いのでしょうか。 派遣で部署アシスタントとして働いています。

Question

私の心が狭いのでしょうか。
派遣で部署アシスタントとして働いています。今月頭に派遣の方が広報アシスタントとして入社しました。以前は大手の会社で18年派遣として働いていたようです。色々知識もありコネクションもありそうですが言動が気になってしまいます。
まず、全社の一年に一度のミーティングがあるのですが、今年も私たちの部署手動でやるため説明をしていたところ、こんなに人数かけてるんですか？私これ1人でやっていたのでー。これなら1人で十分なのでー、など会社もやり方も違うのにそのような発言をしたり、こんなことに労力使わず〜など、本人は無意識かもしれませんが入社したてでそのような発言が無神経そしに感じて仕方ありません。
また、大手時代からの付き合いのある業者さんにも友達のような接し方（ここは関係性かもしれませんが）、かつ、まるで自分も向こうのスタッフかのようにMTGの時などに内情を話してきたり、はっきりわからないことを確かめてほしいと上司に言われても多分なんとかだと思って動いてると思うんですけどー、など、事実は一つもないのにその話を延々としています。そして弊社との付き合いの業者さんにもうんうん、などことばっかいもできてないのにその方の文句を言う始末です。毎日一緒に働くのが憂鬱です。私の心が狭すぎますか？どのように対処したらいいでしょうか。

補足

またデスクに物を置くときもドスンドスンと置きます。長机を使用しているためかなり響きますし、とにかくパソコンなどを動かす音もうるさいです。

Answer 1

新しく入社した同僚の言動に対して不快感を感じているようですね。新しい環境に慣れるまでには時間がかかるものです。しかし、同僚の発言が無神経で不適切なものであれば、それは問題があります。

同僚の発言に対して、次のようなアプローチが考えられます。

・まずは冷静に受け止め、感情的にならないことが大切です。同僚の発言は意図的なものではなく、単に気づかれていないだけかもしれません。

・適切な機会を見計らって、同僚に気になる発言について丁重に指摘してみましょう。同僚の気づきを促し、発言を改めてもらうことができるかもしれません。

・もし同僚の態度が改まらない場合は、上司に相談するのも一つの方法です。上司に状況を説明し、適切な対応を求めましょう。

・最終的には、同僚の言動を受け入れるか、受け入れないかを自分で判断する必要があります。受け入れられない場合は、転職や部署移動を検討するのも手です。

あなたの心が狭いわけではありません。職場環境を良好に保つためには、お互いに気を付ける必要があります。同僚の発言に対して適切に対処することで、良い関係を築くことができるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

心が狭いというよりは、新しい同僚の言動にストレスを感じているようですね。まずは冷静になり、直接的な対話を試みることが大切です。彼女が無意識に行っている可能性があるため、具体的な例を挙げて、その言動がどのように周囲に影響を与えているかを優しく伝えましょう。また、上司にも相談して、部署全体のコミュニケーションの改善を図ることも一つの方法です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。