現在入社して3ヶ月経つ会社のことですが、 募集の内容はメンテナンス及び保守であり、私としては1人でコツコツとできる業務…

Question

現在入社して3ヶ月経つ会社のことですが、
募集の内容はメンテナンス及び保守であり、私としては1人でコツコツとできる業務を選んだつもりです。ですが、実際は外注先と一緒に改修工事を行うことがほぼほぼであり、全く自分が思っていた仕事の内容と乖離しています。
面接の時にそのような話をされた記憶が無く、また求人媒体にある求人票も記載終了していて確認ができない状況です。
もうすぐ試用期間が終わるというのに、志望してきたメンテナンス保守は1日くらいしかしていません。
この場合みなさんなら黙って業務を続けますか？
それとも内容が違うという旨を伝えるのであれば、どう切り出すのがよいでしょうか？
小さな会社で相談できる相手は上司のみになります。
あまり棘のある言い方や、不満っぽい言い方は後に尾を引きそうで悩みます。

どのようなことをするのが望ましいでしょうか？
アドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

雇用契約は交わしてないのですか?
その中に業務内容など全て書かれているはずですが
まずはそれを確認すべきです