零細企業勤めの30代女性です。 先日、会社の事務員の男性(60歳)と話してて 「〇〇さん健康診断のコレステロール値が高…

Question

零細企業勤めの30代女性です。

先日、会社の事務員の男性(60歳)と話してて
「〇〇さん健康診断のコレステロール値が高いので気をつけてね」と言われました。なぜ私のコレステロール値を知ってるのか？尋ねたら事務員は「社員の健康管理も事務員はするので、健康診断の控えを全員分管理してます」って言われました。その場は「わかりました」と答えましたが、よく考えたらその事務員(男性60歳)に私の身長や体重、病歴などを知られてると思うと嫌な気持ちになりました。

今までの会社ではそんな事言われたら事はないし、ましてや事務員が健康診断の控えを保管してるなんて知りませんでした。

これはどこの会社でも当たり前なのでしょうか？

Answer 1

はい。健康診断の結果は担当者が一括管理しますので内容は漏れています。それでも、そのような個人情報を本人に向かって「知っているよ」という行動を起こすのはハラスメント行為になるでしょう。あなたが、その男性事務員に身長や体重、病歴などを知られてると思うと嫌な気持ちになるようでしたら、ハラスメントが成立するでしょう。窓口に相談して担当者替えを要望してはいかがでしょうか。

Answer 2

５０人以上の事業所には健康診断の結果を集計して労働基準監督署に報告する義務があります。健康診断の結果についても、５年間分保管する義務があります。
従って、ちゃんとした事業所なら、健診結果で、受診を促す事もあります。

Answer 3

その診断によっては、働き方を変える必要がある為、会社側は、管理する必要があるそうです。
本来なら、見る為には、本人に同意が必要ですが、健康診断を受けた事により、同意したとみなされるみたいですね。
ただ、それを、普通の会話のように本人に伝えるというのは、あってはならない事だと思いますよ。
完全にセクハラですよね。
信頼できる上司がいましたら、相談してみてはいかがですか。

Answer 4

たぶん病院からあまりにも結果が悪くて通達が来たんだと思う。
私も検診の数時間後にあまりにも結果が悪くて検診所からFAXで連絡着て、病院いったらそのまま専門医に「命の危険性があります」って言われたことがあります。＞８年前