退職の伝え方とタイミングを悩んでいます。 私は現在、休職2ヶ月目になります。

Question

退職の伝え方とタイミングを悩んでいます。

私は現在、休職2ヶ月目になります。休職に入ったタイミングが試用期間であった為か傷病手当は貰えておらず、むしろ保険料などを支払っており、お金厳しくなってきています。

色々考えもう仕事は辞めようかと思っています。
本日の通院でその意を相談したところ、『無職の状態で次の仕事を探すより、休職の状態のほうが印象が良いだろう』ということで来月末まで休む診断書を渡され、じっくり考えてみてと言われました。

正直、退職できるのであればすぐにでもして楽になりたいです。お金もないのでアルバイトなどをしたいのもあります。

次の診察は3週間後ですが、どちらにせよ休職の延長を会社には伝えないといけないので、そこで退職を考えていると伝えるべきなのか、一旦次の診察までは退職の意は会社に伝えないのかどちらが良いのでしょうか。
アドバイスをお願いします。

Answer 1

試用期間中だったなら、いつまでが、試用期間かによりますが、休職延長申請申し出たらそのまま、契約延長できないとかで、退社になる可能性もありますね。休職状態続けると企業にも迷惑かかるので、復職の目処が立たないなら退社したほうがすっきりしますしいいと思いますね。伝えるタイミングは、休職の延長をどうせ伝えなければならそのへんで相談がてら伝えてみるとか。次の仕事を探すなら、半端に休職中だと色々説明面倒ですから、退社していたほうがむしろ印象はいいと思いますね。