面接がトラウマになりました。

Question

面接がトラウマになりました。一次面接に行き、最後に働く場所の案内があり、ここに座ってもらうと思いますと言われたり、事務所や休憩室、トイレなど見せていただいたり、その場で二次面接はここまでこの日以降に来れますか？とけっこう具体的な質問をされていました。準備されていた流れではなかったようで用意されていなかったその場で資料を探してきたりして会社説明もしてくれました。
こちらから質問をしたのではなく、面接官たちが「あ、あれも教えといてあげない？」「もしかして転勤も可能だったりしますか？それであればゆくゆくは異動も考えていただけたりします？」「よかったら社内見て帰られますか？」といった感じで、落とす人に期待させる雰囲気づくりではなかったように思っています。（私の主観にはなりますが…）

これまでの経験から反応が良かったと感じていました。
面接時間も短すぎず、通過させてもらえるかなと期待していましたが、なんと結果が不採用。応募者は少なく、せめて二次面接に呼んでもらいたかったです。
面接官は本社人事の方と現場の方の3名でした。

不採用になるケースですが、どのような理由がありますか？
もっと候補者が現れたのかもしれませんが、それであれば社会見学とかやめてほしかったです…
ここの部屋は最近工事したんですよとか教えてもらったり、帰りに「送りましょうか？笑」と言われたりしました…
そういうのも、関係性に期待してしまいます…

雑談は、不採用になる場合に多いと聞きますが仕事に関わらない雑談はなかったように思います。
面接時間は40分くらいでした。

ほんとうに落ち込んでしまい、文章がただの愚痴になってしまい申し訳ございません。
気をつけていましたが、すこしテンションが上がったのかもしれませんね。
これが不採用フラグなら人を信用できなくなりそうです…

Answer 1

不採用が納得できないのなら
相手に理由を訊けば良いのでは？

相手に何らかの
理由や都合があって
不本意ながら、そういう結果に。
なんてことも考えられます。

で
それを勝手に想像しても意味がないし

なんというか・・
期待を裏切られた思いに
独り悩んで苦しんでも、
何も良いことがありません。

理由が解ればスッキリする

かどうかは知りませんが
とにかく
相手に訊いてください。

電話とかメールは出来るんでしょ？

Answer 2

あなたの後にあなたより良い人が現れた、それだけだと思います。

厳しいことをいいますが、社会なんてそんなこと盛りだくさん。それぐらいでトラウマになってたら仕事できませんよ。

複数の会社で見積もりしてる顧客企業→おたくにほぼ決まってます→やっぱ契約見送ります他社にする

この金額で契約しましょう、お互いオッケー！→顧客企業契約書持ち帰える→社内稟議ありませんでした。もうひと押し下げてもらえませんか？

とかマジでザラですよ。
ダメだったものはダメ。さっさと切り替えた方が就活も仕事も有意義で、引きずってる方がクオリティ落ちます。