権利としてはあります。先取特権(優先権)もありますが、税金とか抵当権とかに先を越される場合が多いです(そういうときは組合で交渉するのだが)。 中小企業退職金共済に入っているときは、そちらからでます。 上限はありますが、国が立て替える制度があります(未払い賃金確保法による)。労働基準監督署に申請します。
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