高校生です。 バイト先の店長と喧嘩？になりました。 バイト先は固定シフトなのですが、昨日はお盆で同じシフトの子が…

Question

高校生です。
バイト先の店長と喧嘩？になりました。

バイト先は固定シフトなのですが、昨日はお盆で同じシフトの子が出れなかったのでワンオペでホールをしていました。9時過ぎに2人お客さんが来て生ビール2杯を出しました。
その後料理と生ビールもう一杯も出して10時過ぎにお客さんが帰って私がまかないを食べ終わった後に店長が「生ビール三杯出しているのに二杯しか伝票に書かれていなかった」「私が『生ビール二杯で合ってる？(この辺は記憶が曖昧です)』って言った時に『合ってます』って言ってた」と言われました。
そう言われた時に伝票は見ませんでしたが私が覚えている限りだと生ビールのオーダーが入った時に伝票に生ビール一杯を追加したと思います。
昨日はお客さんが多くてかなり忙しく、そもそもそのお客さんが来てから店長と一度も話していなかったので「伝票は書き忘れていたかもしれないのでそれに関してはすみません。でも、お客さんが来てからそもそも店長と話していないです」と伝えましたが「言っていた」の一点張りでした。
「私がお客さんに生ビール何杯頼んだか確認した時に三杯と言っていた。せっかく一人で頑張ってくれたからアイス代くらい渡そうと思ったのにこんなことしたら渡せれない」のようなことも言われました。
その時にはもう11時を過ぎていてこれ以上話しても意味が無いと思い「分かりました、もうそれでいいです。」と言ってそのまま店を出ていってしまい、「帰ってきて」と店長から言われましたが無視してそのまま帰ってしまいました。
そのような事を言うつもりは全く無かったのですが気付いたら言ってしまいました。
店長からは特に連絡も来ていません。
10時を過ぎても働かせられることが多々あり前々から店長の言動に色々思うことがあったのでいつか辞めようと思っていました。
もうこのまま辞めようか悩んでいるのですが、明日もシフトがあり私が出ないと明日シフトに入っている子がワンオペになってしまうのと給料手渡しなので辞めるに辞めれないです。
どうしたらいいのか分かりません。

Answer 1

法律上辞めるときは14日前にの言う必要があるので、辞めたいならちゃんと手順は踏みましょう

Answer 2

やめたら良いのでは？

給料は取りにいきましょう
もしくは明日のシフトで辞めるから給料用意してください、と
今連絡すれば良いのでは？

Answer 3

シフトどおりに働けばいいでしょう