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というか、日本の大手の企業は30代後半で課長になると年収が1,000万円を超えるのが普通です。 金融や総合商社などは30代前半で超えます。
① 会社が儲かっているから高い給料が出せる。 ② 高い給料が出せると、いい人材が採用できる。 ③ いい人材が採用できると、いい仕事をしてくれて会社が儲かる。
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