アルバイトの給料未払いについてなのですが至急ご返事頂きたいです。

Question

アルバイトの給料未払いについてなのですが至急ご返事頂きたいです。6月にオーナー経営??のコンビニでアルバイトを始めたのですがパワハラがあり7月後半のシフトを残したままオーナーに辞めたいと連絡したところシフトが残ったままの退職は罰金のため給料引かせてもらいます（入社の際説明は受けたのですが何も書類にサインはしてません）制服を返してくれたらその時手渡しで給料渡しますと言われ 制服をクリーニングに出して持っていこうとしたらクリーニング店が臨時休業でいけなくなってしまいそれをオーナーに伝えたら了解ですってきました。
そしてまた違う日に制服を取りに行きオーナーにこの日いきたいのですが大丈夫でしょうかと送ってから1週間連絡つきません。LINEグループも抜けさせられ多分ブロックされてる状態です。
給料も25000円分は残っています。学生には高いお金でどうしたらいいかわかりません。
労基に相談したいのですがその場合変に裁判になったり訴えられたり多額の裁判量･弁護士料の支払い等させられることはありますでしょうか。また手続き等で時間はかかるのでしょうか。
シフトを残した状態で辞めた私も大変悪いのは分かっています。今回のことを人生経験にするには沢山の人を巻き込んでしまって申し訳ないとも思っています。ですがパワハラのある状況で稼いだお金は手に取りたいんです、、、
誰かわかる方入れば返事欲しいです。

Answer 1

個人が罰金は取れませんよ。
損害賠償なら取れますが、何をやらかしたかによります。業務以外で
仕事に関することで取るのは違法です。

Answer 2

電話で連絡はできないのですか？ 職場が「制服を持ってきたら手渡しで」と言っているのですから、連絡をつけて手渡しとなります。相手は「払う」と言っているのですから、現状は法的な問題ではありません。

ただ、「パワハラ社員がいる職場には行きたくない」という思いはあるかと思います。ですから、「制服を郵送」「手紙を入れ”現金書留で郵送してほしい”」と伝えましょう。送る前に「制服と手紙が確実に送られたという証拠写真」を用意しておきましょう。相手が嘘を言って「手紙など無かった」「届いていない」なんて言い出す可能性もありますので。手紙には「一ヶ月以内に郵送してください」と書いておきましょう。

郵送は、百均などで適当な紙を買って、それに制服と手紙をくるんで、郵便局に持って行って郵送すればいいです。
https://www.notosiki.co.jp/blog/howto/paperbag-packing/

一ヶ月以上待ってもお金が来ないのであれば、支払う意思が無いのでしょう。その時に労基に相談しましょう。「証拠」が役に立ってきます。

パワハラは「音声による証拠」でも用意しておけばかなり有利だったと思います。その場合は、慰謝料とかも請求できたかもしれませんし、「いきなりやめるなら給料減らす」なんて言いがかりにもならなかったかと思います。

世の中、「証拠」が全てです。そして、知識が無ければ行動さえしません。良い機会ですから勉強しましょう。

＞裁判になったり訴えられたり多額の裁判量･弁護士料の支払い等

質問者さんにはなんら落ち度はありません。ですから、裁判にはなりません。相手も「弁護士費用30～50万円」を出してまで質問者さんを訴えたとしても元が取れませんのでやりませんし、訴える内容もありません。心配することは無いもありません。

ただ、相手がビビらせることを目的に「裁判にしてやる！」と言い出す可能性はあります。知識のない人はビビりあがって数十万円支払う可能性だってありますので。その場合は、冷静になってネットで相談しましょう。何にしても「録音」などで証拠を残しておく癖はつけておきましょう。

Answer 3

労基に何を相談したいんですか？
罰金の件？

労基より先に親に出てもらたったらと思う。