先輩とか会社の上司と上手く立ち回れる人たちって媚びを売っているんですか？それともただ人と接するのが上手いだけですか？

Question

先輩とか会社の上司と上手く立ち回れる人たちって媚びを売っているんですか？それともただ人と接するのが上手いだけですか？すごく羨ましいなと思います なのでどのような思考でいれば上司の嫌なところがあっても気にせずに上手く会社に馴染むことができるのかをお聞きしたいです

Answer 1

出世などのために媚びている人もいれば、
純粋に人と接するのが上手い人もいると思いますが、
表立った言動・表情には表さずとも、内心「この上司のこういう所ちょっと苦手だなぁ」と思う瞬間があることは、
どちらにも共通していると思います。
上司の嫌なところに対し、
「でも、こういう所は良いからなぁ」「上司も上司で大変だから仕方ないよなぁ」という感じで、嫌な気持ちをカバーするか、
「いずれ居なくなるからそれまでの辛抱だ、今は好き勝手言わせておけ」「いざとなったら出るとこ出てやる」というような、将来的には離れられることに期待してやり過ごしたりしています。
「しょせん仕事の付き合いだから」と割り切っている人もいますね。

あとは、こういったモヤモヤを打ち明けられる相手が居るということも、大切だと思います。

ちなみに私の体験ですが…
上司がパワハラモラハラ野郎だったため、嫌いを通り越して生理的に無理になり、上司の上司に相談しました。
それで配置転換をしてもらい、物理的に距離が離れて、やっとメンタルが回復し周りと普通に話せるようになりました。
質問者さま、精神的な無理をしないでくださいね。
ちょっと心配かも。

Answer 2

上司や先輩と上手く立ち回る人は、必ずしも媚びを売っているわけではありません。彼らはコミュニケーションスキルが高く、相手の立場や感情を理解し、適切に対応していることが多いです。上司の嫌なところがあっても気にせずに会社に馴染むためには、以下の点が重要です。

1. **プロフェッショナルな態度を保つ**: 個人的な感情を仕事に持ち込まず、プロフェッショナルな関係を築くこと。
2. **相手の良い点を見つける**: 上司の嫌な部分ばかりに目を向けず、尊敬できる点や学べる点を見つけること。
3. **適切なフィードバックを行う**: 必要があれば、建設的な方法でフィードバックを提供する。
4. **自己管理を徹底する**: ストレス管理や感情のコントロールを行い、冷静さを保つ。

これらを心がけることで、上司との関係を改善し、職場での居心地の良さを向上させることができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

上司や先輩と上手く付き合うためには、媚を売るのではなく、以下のようなことが大切だと思います。

・相手の立場に立って考え、相手の気持ちを理解しようと努力する
・自分の意見を押し付けすぎず、相手の意見も尊重する
・相手の長所や良いところを認め、感謝の気持ちを持つ
・些細なことで怒ったりせず、冷静に対応する
・相手の人格や人間性を尊重する

上司の嫌なところがあっても、それを受け入れ、建設的な関係を築くことが重要です。相手の長所に目を向け、お互いを尊重し合うことで、良好な人間関係が築けるはずです。自分の価値観を押し付けすぎず、相手の立場に立って物事を考えることが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。