パート勤務 勤務時間、日数について 6月から今の職場で週30時間以上勤務の契約で社保加入しパートとして働いています…

Question

パート勤務 勤務時間、日数について

6月から今の職場で週30時間以上勤務の契約で社保加入しパートとして働いています。(8時半～17時の実質労働7.5時間を週4日、水曜日固定休)上司から｢パートさんは契約の時間数を意識して休みを取るように｣と言われます。
例えば、学校の行事や私用で月曜日に希望休をとるならば、振替で水曜日を出勤にして週30時間を守ってということです。

5月まで働いていた職場ではそんなこと1度も言われたことはなく、パートさんは休んだって給料発生しないだけだからね。という感じでした。なので人手が不足しないように確認しながら、常識の範囲内で希望休を取り、時には自ら振替出勤を申し出たりしていました。

今の上司が言ってることは、どこの職場でも当たり前のことですか？前の職場が緩すぎたのでしょうか？

Answer 1

結婚してから色んなパートをやってきましたか、会社の規模や業種によって、本当に色々な取り決めが違うんだなと実感しています。一見同じ雇用契約でも。

普通かどうかの答えが出せなくてごめんなさい。
お互いに頑張りましょうねm(_ _)m

Answer 2

こういうのは会社ごとに違います。
何が当たり前で当たり前じゃない、ということは言えません。