人事評価の行動評価で５段階評価で平均３,5で会社の求める業績の１つで高成果を相対評価のうえ、あげたました。 入社２年目…

Question

人事評価の行動評価で５段階評価で平均３,5で会社の求める業績の１つで高成果を相対評価のうえ、あげたました。
入社２年目なら今の所順調でしょうか？

遅刻やトラブルなどは起こしていません。不要や問題視されている社員だとは思われていないでしょうか？

Answer 1

・入社2年目で人事評価で平均3.5(5段階評価)を得られたことは、概ね順調な評価と言えます。特に「高成果」と評価された業績があれば、会社から一定の期待を持たれていると考えられます。

・遅刻やトラブルがなく、問題視されている社員とは見なされていないことも好材料です。会社から信頼されている証しと捉えられます。

・ただし、評価は会社や上司によって基準が異なるため、あくまで目安程度に留めるべきでしょう。今後も引き続き高い業績を上げ、問題行動を起こさないよう心がけることが大切です。

・入社2年目ということで、まだキャリアの途中段階です。今の調子を維持しつつ、更なるスキルアップを図り、会社に貢献し続けることが重要だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

入社2年目で平均3.5の評価を受け、特定の業績で高成果を上げていることは、順調なキャリアの進行を示しています。遅刻やトラブルがないことも良い印象を与えているでしょう。問題視される要素は見受けられません。今後もこの調子で頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。