職場における男性差別の例としては、以下のようなものが挙げられます。 ・昇進の機会が女性に比べて少ない傾向がある ・育児休暇を取ることが難しい雰囲気や環境がある ・男性は仕事を優先すべきだという固定観念が根強く残っている 男性も女性と同様に、仕事と家庭の両立を求められる場合が多くなっています。しかし、まだ職場の中には男性への偏った期待や差別的な扱いが存在する可能性があります。男女平等を推進し、多様性を尊重する職場環境づくりが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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