【バイトが経営に口出し】 私は飲食店でバイトをしています。そのバイト先は今年出来たばかりで私はオープニングスタッフでし…

Question

【バイトが経営に口出し】
私は飲食店でバイトをしています。そのバイト先は今年出来たばかりで私はオープニングスタッフでした。しかし、経営状況はあまり良くなく、開店早々にしてこけてしまった形です。しかし、お店には明らかに売れない原因があるので、そこを改善すればもっと売れると感じています。ですので、飲み物などの原価などをもう一度見直して値段設定をし直す、スタッフの教育をしっかりするなどしたいです。唯一の正社員さんとも関係は良好ですし、そのことについて賛成もしてくれています。

ただ、バイト如きがそんなことで張り切って良いのかわからないです…。どうなのでしょう

Answer 1

店舗運営は店長や社員1人では出来ません。
アルバイトの協力得てチームとして運営していくものです。
質問者さんは間違っていません、
それでアルバイト同士で浮くと考えるなら、その社員にフォローして貰って下さい。
これ結構大事です。

フォローされないと質問者さんつぶれちゃいます。

Answer 2

＞ 唯一の正社員さんとも関係は良好ですし、そのことについて賛成もしてくれています。

既に正社員の人には話しているということですよね？
でしたらそれでもう完了かと思います。

Answer 3

｢たかがアルバイトだから｣｢そんな給料はもらってない｣｢時給制だから売り上げは関係ない｣
など、経営に全く無関心なアルバイトが多い中、素晴らしいと思いますよ。

売り上げが減ると、たとえアルバイトとはいえシフトを減らされたり、最悪働き場所が無くなるわけだから、関心を持つのは当然です。

その案が採用されるかどうかは社員が判断しますから、是非ともお客さんと直接接する現場の声を上げてください。