国家公務員の技術一般職が初の定員割れしたみたいですが、なぜこんなことが起こったのでしょうか？今の時代、収入だけじゃないで…

Question

国家公務員の技術一般職が初の定員割れしたみたいですが、なぜこんなことが起こったのでしょうか？今の時代、収入だけじゃないですか？

Answer 1

＞なぜこんなことが起こったのでしょうか？

男性の技術系受検者が減ったから、です。女子はドンドン増えてますので。

国家公務員って「男子の技術者だと民間の給料の２割減」だと思ったほうが良いです。

もちろん、民間もいろいろですが、国家公務員を受けるような真面目で勉強熱心な技術系大学生であれば、それなりの企業に決まって当然の時代です。

本省勤務だと激務です。おなじように東京に勤めて激務なら、普通に民間大手でハードワークしたほうが遥かにキャリアもつくし給料も高いわけですから。

他方、女子にとっては魅力的な職場です。転勤は大変ですが地方採用であればエリア内限定です。関東なら、ほぼ転居は不要です。

何より男女平等に扱ってくれます。技術系って民間はまだまだ男尊女卑の職場が多いですしね。

しかも、転勤があるからこそ、民間のような「お局さま」「ヌシ」のような上司に振り回されることもないわけで。

いま国の施策もあり女子の理工系進学者が増えてきてます。うまくいけば人気回復もあり得る気もします。

Answer 2

●今まで、公務員の給料を高くすると多くの国民が文句をいうので、新採用職員の給料だけ中小企業並みに安くしてきました。(40歳くらいからドンドン上がるのですが)

●その結果、優秀な学生の多くは、公務員はあまりにも安すぎると敬遠するようになり、人気は落ち、倍率も低くなりました。

●そこで、今年の新採用職員の給料を今までにないほど大幅にアップすることにしました。(昨年より10%くらいアップです。)

●来年から、また倍率は上がっていくでしょう。

Answer 3

もちろん仕事きつくて給料安いからです。

Answer 4

試験勉強が大変でお給料が出ない公務員にわざわざなりますか？