地方公務員 社会人枠 補欠合格 について質問です。 市役所について精通している方お願いします。 団体によりけりは理解…

Question

地方公務員 社会人枠 補欠合格 について質問です。
市役所について精通している方お願いします。
団体によりけりは理解しています。

5月募集時点の人数 8人8月上旬で合格内定人数 12人
補欠合格ありの市役所 補欠は合格人数とは別

補欠繰り上がりについて
上記の場合、というか一般的に多いのは
辞退が一名出たとした場合

①辞退も含めて多めに採用しているので、
辞退1人でても補欠の繰り上がりはなし

②応募はあくまで当初の予定で、最終内定人数は
採用されるので、そのうち1人が辞退したら
補欠から繰り上げ

小さな街の市役所です。
周りには社会人枠募集していませんし、
A日程で受験している社会人枠の人が
辞退などありえるのか不安です

Answer 1

市職員です。

役所は昔と違って人員の定数が決まっているため、辞退を見越して余計な人員を取る余裕はありません。

募集8に対して12取ったのは募集時から何らかの事情によって退職者や退職予定者が出たか多少定数に空きがあるものの元々取る予定は無かったけど優秀な人が多く受けにきたので採用したと言うケースだと思います。

なので退職者の予定が増えた場合の多めの採用なら補欠からの繰り上げはあると思いますが後者の場合は微妙ですね。

ただ私の自治体含めどこの自治体もそうですがここ数年信じられない位、職員が離職していきますので希望はあります。

ちなみに社会人枠での採用者でも採用辞退する人は結構居ます。

それなりの職務経験がある人がやはり採用されやすいですが大手からの転職だと給料が大幅に下がります。

採用試験中は聞きにくく採用決定後に初任給を人事に聞いて辞退ってケースです。

質問主様の良い方向になると良いですね！

Answer 2

質問者さんが言うように、あくまで「団体によりけり」ですし、ことによるとタイミング等の「ほかの要因」が絡むかもしれないので、可能性の話にしかなりませんが…

「採用漏れを極力避けたい」という一般的(と思われる)意識を持っている自治体ならば、どちらかと言えば②だと思います。
予定人数に関わらず、最終合格を出した「少し多めの人数」は、「採用したい人数」を満たせる予測で出しているものなので…
そこから辞退があれば、「それを補おう」と繰り上げする意向が働くのが自然です。

まぁ、最後に記載のご不安もありますし、繰り上がり連絡があるまでは「何も実現していない」のと同じなので…
「今すべき事・できる事」に注力して過ごしましょう。

良い結果になりますように。

Answer 3

市役所職員採用にて...
補欠合格は募集定員のいわゆる予備(ｽﾄｯｸ)

① 辞退が出た場合の補欠繰上げはあります。

② 最終内定人数から辞退があれば補欠から
繰上げされるかと思います。

あくまで個人的な意見になりますけど...
辞退者が出るのかは都会、田舎の市役所
あまり関係なくアテには出来ませんので
補欠合格なら待ってるよりも他に就活を
された方が賢明かと思います。

Answer 4

補欠合格の繰り上がりについては、市役所によって異なりますが、一般的には以下のようになります。

辞退者が出た場合、その数だけ補欠から繰り上げが行われることが多いです（②のケース）。つまり、採用予定数に達するまで補欠からの繰り上げが考えられます。ただし、市役所によっては初めから辞退を見込んで多めに内定を出している場合もあります（①のケース）。そのため、具体的な繰り上がりの可能性については、該当の市役所の人事部に直接問い合わせるのが最も確実です。

社会人枠の辞退もあり得るため、補欠合格者としては希望を持って待つことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。