大卒総合職は企画とかお洒落でそれなりな給料をもらえる しかし日本では会社ごとにやり方が違うので海外みたく転職できないため…

Question

大卒総合職は企画とかお洒落でそれなりな給料をもらえる
しかし日本では会社ごとにやり方が違うので海外みたく転職できないため仕事ができても会社に使い潰されるのですか？逆にブルーカラーは転職しやすいので仕事ができるのに低待遇だとよそへ行かれるので厚待遇で引き付けておくのですか？

Answer 1

ご賢察の通り大企業の福利厚生は転職を前提としておらず細く長くです。
配属ガチャ、上司ガチャ、転勤は踏み絵の一種で、去る者は追わずが大企業の本音です。
転職は流動的な中小企業が主です。

平均勤続年数でわかるブラック企業番付。5年・10年・15年はブラック?
http://nomad-salaryman.com/post-7160
日本の転職回数は平均3回…では米国の平均は？
https://diamond.jp/articles/-/336840
日本の転職経験率は6割以下。イギリス・アメリカは9割以上が経験あり、日本は最下位。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000028842.html