仕事が頑張れません。 辛いです。この場合みなさまならどうしますか？ とあるデパ地下で6年サブとして働いてきました…

Question

仕事が頑張れません。
辛いです。この場合みなさまならどうしますか？

とあるデパ地下で6年サブとして働いてきました。店長はずっと変わらずです。接客業が好きで、会社のみんなが好きでとても楽しく働いてきました。
何ヶ月か前、店長から○○さんは正直店長向いてないと思う。と世間話のテンションで言われてしまいました。
正直かなりショックで、じゃあどこが向いてないんですか？と聞くと、うーん言語化しにくいとのことでした。
この後、様々な人から店長に向いてないと言われることが多くなりました。

大きい売上店の店長は向いてないから
かろうじで小さい売上のところが向いてると思うよ。それか営業かな？

営業職が向いてると言われることが多く、
部長に相談すると、いまの部署の人員が少ないため無理ですとのことでした。

いろいろ動いていたのですが、
急遽来月から店長になることが決定しました。
全く自信がありません。
部下に対して申し訳なさがいっぱいです。
まさかの現店長含め、3人異動になり
新しい人員の補充がなし。
公休日も減らしてくださいと通達がありました。

①立派な店長だと思ってもらえるよう、がむしゃらに働く

②転職

③もう一度異動をお願いする

で悩んでいます。

むしろみんな私に辞めてほしいのかなと思うようになりました。

補足

私が店長になった理由は、恐らく中堅がいないからです。
入社2年、1年の子が多く、ベテラン勢は皆さん時短で勤務されています。

Answer 1

そもそも、向き不向きとかどうでも良いです。
出来てる（結果残せる）か否かです。

故に、私があなたなら、①か②か③かは「その仕事に対する熱量」次第です、、、あぁ、でも③はないかなぁ、、定期異動ではない、ワガママ言っての配置換えなんて、よほど新しい配置先で高いレベルの結果残さないと存在価値なくなりますから、私は無理です。

Answer 2

もちろん①です。
あなたが店長に抜擢されたのは、あなたになら店長を任せることができると判断されたからです。
自信がない気持ちはわかりますが、あなたに店長が務まらないなら最初から店長になんてさせられません。
あなたにとってとても大きなチャンスだと思いますよ。

Answer 3

まずは、ご自身の感情と向き合い、冷静に状況を分析することが大切です。店長としての自信がないとのことですが、接客業が好きで、これまで楽しく働いてきた経験は非常に価値があります。以下のステップを考えてみてください。

1. **自己評価とフィードバックの収集**: まず、自分自身が店長としてどのような点が不安なのか、具体的にリストアップしてみましょう。また、信頼できる同僚や上司に具体的なフィードバックを求め、自己評価と照らし合わせてみてください。

2. **目標設定と計画**: 店長として必要なスキルや知識があれば、それを身につけるための短期的な目標を設定し、具体的な行動計画を立てましょう。例えば、時間管理やチームマネジメントの研修を受ける、他の店長と情報交換を行うなどです。

3. **サポート体制の構築**: 新しい役割には不安が伴いますが、周囲のサポートを積極的に求めることも重要です。部下や同僚、上司とのコミュニケーションを強化し、困ったときに助けを求められる環境を作りましょう。

4. **転職や異動の検討**: 現状が改善しない場合や、自身のキャリアプランと大きく異なる場合は、転職や異動を検討するのも一つの選択肢です。ただし、その前に現在の環境で何ができるかを最大限に探求することが望ましいです。

自信を持って仕事に取り組むためには、自己の強みを理解し、それを活かす環境を整えることが重要です。また、リスクとしては、新しい役割に適応できない場合のストレスや、仕事の質に影響を与える可能性がありますので、注意が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

この状況は本当に大変だと思います。上司から店長に向いていないと言われ、周りからも同様の発言を受けたことで、自信を失ってしまったのは無理もありません。しかし、実際に店長に抜擢されたということは、会社が何らかの理由であなたの能力を認めているということです。

この難しい立場で、以下の点を提案させていただきます。

・まずは落ち着いて、自分の長所や強みを見つめ直すことが大切です。接客業が好きで楽しく働けていたということは、お客様対応の能力があるということです。

・店長になることで、新たな責任が生まれますが、これまでの経験を活かせば乗り越えられると思います。部下の方々に対しても、あなたの人柄を理解してもらえるよう丁寧に接することが大切です。

・公休日が減るなど、厳しい環境になることは事実ですが、焦らずに一つひとつ課題に取り組んでいけば、必ず道は開けると信じましょう。

・もし本当に店長の職務が合わないと感じたら、転職や異動の可能性も検討するのが賢明です。ただし、まずは新しい立場で最善を尽くすことをお勧めします。

この難しい局面を乗り越えられるよう、心からエールを送ります。自信を持ち続け、前を向いて頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。