辞めさせてくれない 会社 辞めたい こんにちは。私は食品メーカーの工場勤務です。 体調的にも、精神的にもとても辛くな…

Question

辞めさせてくれない 会社 辞めたい

こんにちは。私は食品メーカーの工場勤務です。
体調的にも、精神的にもとても辛くなってきたため辞めたいです。法律や会社のハンドブックにも、退職の意思は退職日の2週間前に申し出ないとダメと書いてあるため、きちんとそれを守って事前に退職したいことを直属の上司や、係長、工場長にも伝えましたが、人手不足だからと辞めさせてくれませんでした。
体調的にきついと強く言っても、運動したら大丈夫とあっさり話を終わらされてしまいました。
どうすれば辞められるでしょうか、、

Answer 1

何で律義に出社するんですか？意味が分かりませんよ。
辞めたないなら「行かない」、連絡は「無視」または「辞めると言ったはずです」、これで自動的に辞められます。

保険の切り替えが面倒になるので、最終手段ですけどね。

Answer 2

そんな自分勝手は社会では通用しません。
社会はあなたが思うほど甘くはありませんよ。
常識で考えてください。
人手不足ならなおさらのことです。
あなたが辞めたら多くの人に迷惑がかかることを理解してください。
辞めずに頑張るんだよ。応援しているからね。

Answer 3

・会社が退職を認めない場合、法的には退職の意思表示をした日から2週間経過すれば自動的に退職となります。ただし、この場合は自己都合退職となり、退職金などの支給はありません。

・体調不良を理由に退職を申し出ている場合は、産業医や労働基準監督署に相談するのが賢明です。会社側に対して医師の診断書を提出し、体調不良を証明することで退職を認めさせる必要があります。

・退職を強行する前に、人事部門や労働組合に相談し、円満な退職ができるよう交渉することをお勧めします。会社との関係を損なわずに退職できれば、再就職の際にも有利になります。

・最終的に会社が退職を認めない場合は、自身の健康を最優先に考え、自己都合退職を選択するしかありません。ただし、その際は生活費の準備や次の就職先の確保など、しっかりと準備をしておく必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

退職を希望する場合、法的には会社が拒否することはできません。まず、退職の意思を書面で通知し、必要であれば内容証明郵便で送ることをお勧めします。それでも応じない場合は、労働基準監督署に相談することが有効です。健康を守るためにも、適切な手続きを踏んで対応しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。