派遣社員の方の事です 今いる派遣社員がどうしようもなく、上司にも伝える気にもなりません。 まず会社で定められ…

Question

派遣社員の方の事です

今いる派遣社員がどうしようもなく、上司にも伝える気にもなりません。

まず会社で定められた休憩時間よりも長く取るのが当たり前で悪いと思っていない。会社で定められた喫煙ルールを守らない

と言った有様です。

自分は上司からこの派遣社員のフォローに入る様に言われているのですが、注意しても治る気配は無く、ギャグギレ・フォローしてもらって当たり前と思っていて、自分は最近何もフォローせずに勝手にしろと言うスタンスで接してい

上司に話しても良いのですが余り言い過ぎると、自分が何もしないのも悪いと言われてしまうのがおちです。

このまま行くと自分の我慢の限界に達する寸前です。

この派遣社員とどう接したら良いでしょうか。

Answer 1

あなたの管理能力も問われますが、上司の管理能力も問われます。

上司がまともに対策してくれないなら、あなたが派遣会社へ直接クレーム入れるのはダメなの？

派遣だと非常識人の確率は高いですよね。

Answer 2

それを全部記録しておいて、上司より上の管理職や、
人事なり、そうゆうところに持ち込む。
そしてその上司が全く対応してくれず、
自分が振り回されていることも訴える。
逆切れが頻繁なら音声を録音しておいて、
指導してもそういう対応をされていることを知らせる。
そして派遣終了にしてもらうか、
自分が他部署へ異動させてもらえるようお願いする。