内定承諾後、辞退は怒られますか？ 一度ボロクソに怒鳴られた経験があり電話が怖くてたまりません…まだ書類の記入はしていま…

Question

内定承諾後、辞退は怒られますか？

一度ボロクソに怒鳴られた経験があり電話が怖くてたまりません…まだ書類の記入はしていませんが書類の受け取りに行ってしまいました、、、

Answer 1

私は前日にメールし当日電話しました。
本当に申し訳なかったと反省した事を伝えました。
人事は本当に冷たく分かりました。と今までとは１８０度違う声色でした。

でも電話、慣れますよ笑
怖いの分かりますが最初からガンガン取れとは会社は思いません。
初日に伝えて徐々に慣れていきましょうと言ってくれるはず。
大体
はい〇〇会社です。
お世話になっております
少々お待ちください。
宜しくお願い致します。
失礼致します。

で何とかなりますからメモってふせん貼っておくとか。

見えないから怖いんです。
ゆっくり見ていけば大丈夫、人生良く考えてくださいね

Answer 2

貴方が飲食店の店主だとします。
50人のパーティーの予約が入って、3日前の確認時にも「お願いします！」と言われたのに、前日や当日に「やっぱりやめました」と言われたらどうですか？
内定承諾後の辞退ってそれくらいの事です。
とはいえ、貴方が新卒で内定承諾が割と早い段階で断りの連絡入れたなら、そこまで怒られない可能性はあります。私の大学の同期は内定辞退した為、次の年の卒業生は全員門前払いだったという話があります。本人からしたら知ったこっちゃないけど、後輩からしたらたまったもんじゃない。
でも、自分の人生ですから何が大事かをしっかり考えて行動しましょう。

Answer 3

企業は採用にかなりコスト割いてますからね。内定承諾した時点で入社に向けて事務手続きや備品の整備、求人の取り下げなどいろいろ物にも人にもお金をつかっています。
1度ボロクソに怒鳴られたという事は内定承諾後に辞退したのは初めてではないということでしょうか。(怒鳴るのはきちんとした企業としてはどうかと思いますが、気持ちはわかります。不利益を被っているので。)
就職活動に限らず働く上で、相手の状況や立場を考えられると就職後の仕事にも生かせるかと思いますよ。

Answer 4

会社の担当者によります。
怒る人も、淡々と対応する人もいるでしょう。
応募して、内定を受諾した上で辞退するなら、多少の文句は仕方ないと思いますよ。
相手の時間をかなり使っていますし、求人もやり直しになるので、赤字を出させたのですから、多少の文句は仕方ないでしょう。
次からは受諾するタイミングでしっかり考えた方が良いでしょう。