バイトを始める時ズボン代をバイト先が払ってくたのですが辞める時はそのズボンを返すか給料から引くと言われました。

Question

バイトを始める時ズボン代をバイト先が払ってくたのですが辞める時はそのズボンを返すか給料から引くと言われました。借りてる制服なら分かりますが借りてはいない物なのに返すか給料からズボン代引かれるのか…と思っててしまいましたこれって普通ですか？

Answer 1

『ズボン代をバイト先が払ってく(れ)た』？
で、それを質問者さんが使用しているなら
それは『借りている』という状況じゃないんですか？
別にプレゼントじゃないでしょうし、
現時点で自分では金銭を出していないんですよね。

バイト先がお金を払って購入した物である以上、
最後にはそれを返すか
何らかの理由で返せないならお金を払う事になるのは
当然だと思いますが何に違和感があるんですかね？

Answer 2

バイト先が支給した作業着やユニフォームについては、退職時に返却するか、または購入代金を給与から差し引くのが一般的な取り扱いです。ただし、あくまでも作業着やユニフォームに限られます。

普通の私服のズボンを購入代金から差し引くのは適切ではありません。私服は従業員個人の所有物であり、会社が代金を請求する権利はありません。この点について、バイト先の対応は不適切だと思われます。

もし本当に私服のズボン代を請求されるのであれば、きちんと事情を確認し、不当な請求であれば断る必要があります。労働基準監督署に相談するのも一つの方法です。従業員の権利を守ることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

制服や作業着の支給と返却に関するルールは職場によって異なります。ズボン代を支払ってもらった場合、そのズボンが職場の所有物であれば返却するのが一般的です。しかし、個人の所有物として支給された場合は、通常返却の必要はありません。この点については、就業規則や契約書で確認することをお勧めします。また、不明点があれば直接職場に問い合わせることが最も確実です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。