現在転職活動中です。 面接で「退職理由」を聞かれる事が多いと思うのですが、前職は育休から復帰しようと思ったら戻るポストが…

Question

現在転職活動中です。
面接で「退職理由」を聞かれる事が多いと思うのですが、前職は育休から復帰しようと思ったら戻るポストがないといわれ育休切りにあいました。直接的に伝えるのはあまり好印象ではないと思うのですが、なんと伝えたらいいでしょうか。

Answer 1

コンプライアンスに違反しているのは育休切りした会社側です。

退職理由を聞かれたら、ありのままを伝えても良いと私は思います。

それに対し、それは切られても仕方がないという会社なら質問者さんが退職に追われた会社と同じにおいがすると思うからです。
そんな会社なら、いらなくないですか。

Answer 2

それでいいのでは？