解決済み
業界は特にブラックではありません。 企業がブラックというよりは、合わない方が無理に入ってくると、環境がブラックになり易い傾向が強いです。 知識が無いまま入ろうとすると、派遣のテレアポに流れ着いて、月に数回の研修を受けられるだけで、延々とテレアポ業務になる傾向があります。 多少知識があっても、実務レベルになり難い方で、自力で学べない方だと、冷遇されて短期離職に繋がります。 つまり、逆を言うと、応募前に実務レベルまで学べて、自力で不明点を明確化して調べて試して進んでいける方だと、どこに行ってもある程度仕事が出来るため、ブラックにはなり難いでしょう。 仕事柄、調査や解析に特化してしまう職種で、それが当たり前と言う感覚になってしまうため、自力でこれらが出来ない方を見ると「学ばない=やる気が無い」という評価になり易く、「調べない人に教えても無駄」という風潮が強いため、「未経験だから教えてくれるはず」という思い込みを持って入社すると短期離職に繋がり易いです。 そのため、これが出来る人しか残らない傾向が強く、この風潮がどんどん強くなっているように感じます。 会社がブラックというよりは、自力で学んで試して理解出来るタイプじゃないとブラックな環境に陥り病むため、続かなかった方が「未経験者でも教えてくれないブラックな業界」と騒ぐため、いつまで経っても、ブラックな業界ととらえられる傾向があります。 逆に、一人でサクサク学べる方だと「未経験で入ったけど問題無いよ」とか「調べたらわかることが出来ない人いるの?」などと言って稼ぎ易く転職し易い業界だと思っている方もいます。
未経験の転職なら、どの業界に行ってもブラックに見えるかもしれません。 だから余計に業界問わず事務職に人気が集中するのだと思います。営業職はベースがブラックですよね。 実際にはブラックでの泳ぎ方を知って上に上がるか、経験者として転職するかだと思います。 合う合わないもあるかと思いますが、本人のスキル次第で見える景色も違ってくると思います。 以下はご参考まで。 やめた方がいい!ブラック業界ランキング1~9位とホワイト業界4選 https://legalet.net/black-industry/ 日本企業の約7割がブラック企業!?【労基法違反の内容と割合】 https://honyuki39c.com/black-company/ 「ブラック企業の渡り鳥になる人」が陥るたった2つの共通点 https://diamond.jp/articles/-/257336
業界の者です。ブラックというのは人の感じ方による部分も大きいのですが、概ねブラックの傾向があると考えておいた方が入ってから気が楽だろうとは思います。
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