退職理由が会社都合になるのか？自己都合になるのか？ 直営で働いていた会社が8月末で委託会社に変更になります。 パート…

Question

退職理由が会社都合になるのか？自己都合になるのか？
直営で働いていた会社が8月末で委託会社に変更になります。
パートの契約期間はまだ残っています。辞めてもいいし、委託会社と面談して続けてもいいとのこと。
私は辞める意思を直営に伝えました。
退職届に自己都合退職と記入してありましたが、これは、会社都合退職ではないのでしょうか？
自分から辞めるといった訳でもなく、会社が突然、委託にすると言ってきたので、会社都合の退職ではないですか？
新しい仕事を探しながら失業保険を貰いたいので、会社都合だと、待機日7日間とか…自己都合退職だと2ヶ月待機だとか、
教えてください。

Answer 1

直営から委託になることで、あなたになにかデメリットがあったんでしょうか。

直営から委託になるのは会社の都合ですが、、、委託になるなら辞めるっていうのはあなたの都合です。
委託会社との面談で落ちて解雇になるとか、これまで働いていた条件から大きく変わってしまうから辞めるとか、そういう辞めるに足る事情なんかがあれば、会社都合や特定受給資格があることになりますが、無いなら、自己都合です。

Answer 2

会社が変わった事で規則や条件そのものが変わるのか、一定期間は継続なのか、割と複雑です。

現状の条件を担保してくれる場合で継続可能を拒否した場合は自己都合です。
会社が変わる事と辞める事の因果がありません。

不利益による変更や大幅な規則、条件が変わる事によっての退社については、本人の同意が必要となるので合意できなければ会社側の条件変更につき退社なので会社都合と出来る事もあるかと思います。

どちらにせよ、判断できる情報がたりないのでよく話し合って決めるしかないと思います。

Answer 3

委託会社になったとしても会社は存続してますので、辞めるのであれば、自己都合です。

Answer 4

会社都合ですね