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私は飲食店でバイトをしています。 友達には恵まれて、一緒にお泊まりをしたりたくさん遊びに出かけています。ただ、店長が悪く、バイトに行くたびにストレスになっています。日によって気分のムラが激しく、お客さんが多い日は必ず機嫌が悪くなります。バイト生が働く効率が悪くて機嫌を損ねるのではなくて、忙しくなると機嫌が悪くなるという感じです。機嫌が悪くなるとすぐわかります。顔が真っ赤になって、目が血走っています。しっかりと教えてもらっていなかったため、ミスをしてしまったことが一度ありました。その時、(なにしてん。ここはこうしないとこうなるやろ。考えたらわかるやろ。あともっと声出せや)などとキレられました。それから1時間半ほど経ってお客さんがいなくなると、(さっき言ったことだけど、俺からしたら当たり前のことは教えていないことがあるかもしれん。それはごめんやで。あとさっき言ったことは俺が全てできとるかって言ったらできてない。だから一緒にがんばろうや)と言われました。毎回これです。お客さんがいなくなった時に、その前怒られたことを訂正?してくるんです。その他にも、レジを始めた時に、クーポンなどについてあまり教えてもらっていなかったため、クーポン使用条件に反した使い方をしてしまいました。わたしがミスした分が2500円ほどで、めちゃめちゃ怒られました。これで怒られるのは仕方ないことだと思います。お金をその日に弁償しました。このことを違う場所にある同じお店で働く友達に言ったら、わたしもやったことあるけど、弁償は流石にしなかったよと言っていました。弁償も仕方ないことだと思います。ですが、一人暮らしのわたしにとって弁償がとても辛くて、ショックでした。飲食店はこれが普通なら、やっぱりこんなもんだよな、とがんばることができるのですが、ちがったらバイト先を変えたいです。飲食店の店長は、これが普通ですか??
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>飲食店の店長は、これが普通ですか?? そんなわけないです。 人それぞれの性格によるものです。 神様のように優しい店長ももちろんいますが、そんなお店は人が辞めないので募集がなかなかないです。
1人が参考になると回答しました
飲食店での店長の対応については、店舗や経営者によってかなり差があります。 ・お客様が多い時に機嫌が悪くなるのは、ストレスが高まるためだと思われます。しかし、従業員に対して暴言を吐いたり脅すようなことは許されません。 ・ミスに対する指導は必要ですが、人格を傷つけるような言動は避けるべきです。後から謝罪するのは望ましい態度ではありません。 ・クーポンの取り扱いミスに対して、従業員に弁償を求めるのは一般的ではありません。経営者側のミスも考えられます。 ・弁償を求められたことは、一人暮らしの学生さんにとって大きな負担だったでしょう。 総じて、この店長の対応は適切とは言えません。他の飲食店ではこのような対応は一般的ではありません。アルバイト先を変えることも検討してもよいでしょう。人間関係に問題がある職場は、メンタルヘルスにも影響を与えかねません。自分に合った働きやすい環境を見つけることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
飲食店の店長が厳しいことはありますが、あなたが経験しているような状況は普通ではありません。特に、ミスに対して弁償を求めるのは一般的ではなく、法的にも問題がある場合があります。また、教育が不十分でミスが生じるのは、管理側の責任も大きいです。職場でのストレスが大きい場合、他のバイト先を検討するのも一つの選択肢です。職場環境は多様で、もっと良い環境の場所も多く存在します。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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