転職サイトのスカウトについて 転職サイトのスカウトで、ちゃんとスカウトしに来てる求人を見つける方法はありますか？

Question

転職サイトのスカウトについて

転職サイトのスカウトで、ちゃんとスカウトしに来てる求人を見つける方法はありますか？私は幾つか転職サイトやアプリを入れているのですが、ありがたいことにスカウトを頂きました。ただ自身の経歴は、ある視点からは強く感じある視点からは弱く感じる絶妙なラインです。
なのでちゃんと経歴からスカウトしてきてそうな求人と、ITやベンチャー系の釣りやらなんやらの求人と、多分人手不足など誰でもいいからとにかく人員を増やしたい感強めの求人が出てきます。

ちゃんと経歴を見ている会社さんは、今までの経歴から接点を見てスカウトしてくれている気がします。逆に後者2つはあなたの経歴をみてスカウトしたといいつつ、全く接点がなくん〜って感じです。

微妙なラインも沢山あり、受けるつもりはないもののとりあえず送っているのかちゃんとスカウトしにきたのか気になってたまりません。見分け方を知りたいです。
詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

正直なところ、人材エージェントのスカウトはあまり。。。という感じですね。
募集企業からポジションをもらって、紹介できる人材がゼロだったり、少ないと次からその人材エージェントは、募集企業から声をかけてもらえない可能性もあります。
彼らは数を打てば、一人くらい当たりを引けるだろうといった感じでもあります。

また、採用の立場でエージェントを使ったこともありますが、彼らのポジションや採用企業の事業への理解度が低く、的外れな人材を紹介されることも多いですね。（当然書類でNGとなるわけですから、応募者もたまったものではありません。）

自分の視点では、こちらから探しに行かなくても自分の経歴で募集要項の要件に近いもしくはヒットするポジションを勝手に紹介してくれるわけですから、興味を持てそうで、自分の強みを生かせそうであれば、一度話を聞いてみる、全く興味がない内容ならスルーでよいと思っています。