退職するか悩んでいます。 育休明け、復帰後4ヶ月が経ちました。 もともと職場環境が悪く、ポンコツ！や

Question

退職するか悩んでいます。
育休明け、復帰後4ヶ月が経ちました。
もともと職場環境が悪く、ポンコツ！や遺影をおいてやる！給料泥棒！など数々の上司からの嫌がらせ発言もありましたが、なんとか耐え、約７年働いたところで産休育休をいただきました。
私の業務を、代わりにしていただける代替の派遣社員も雇われず、業務は営業の人にお返しした状態でした。
復帰してみると、業務の返還をよしとしない会社の指示により、（営業が自立し、スキルをあげるべきと判断されたため。）私の業務は今までと違う管理部門中心となりました。
営業はそれが許せず、話の輪にいれない、空気がピリピリとしている、ミスを攻めるなど、お休みをいただく前とは随分と違う空気です。
お休みを頂いた身なので、1年間は働いて、恩をお返ししたいと思っていましたが、予想以上に風当たりが強く、心が折れそうです。
私のワガママですが、近いうちに転職しようかとも悩んでいます。残業なし、休みは取りやすいなど、子育てには良いかもしれません。
このままここで、恩を返すため働き続けるか、皆さんにとって迷惑な存在であれば、
退職すべきか悩んでいます。

補足

今の職場は残業なし、休みは取りやすいです。子育てとの兼ね合いもあり、悩んでいます。

Answer 1

仕事を続けたいですか？
質問の全体を見ていると「それはお辛いですね、恩を返すなんて、今どき珍しいほど義理堅い方ですね。無理せず、転職されては？あなたとご家族が大切です」とか背中を押して欲しそうな内容です。

が、チラリチラリと、残業無し休みが取りやすい職場を離れたくない、という本音が見えかくれしています。

本当はどちらでしょう？

恩とかいう意識は、決心しきれない自分への言い訳では？
遺影を置いてやる、とか言う職場が、そもそも健全には感じられないです。
焦らず探せば、転職してもいい職場を見つけられると思います。

Answer 2

ストレス溜めるだけなので辞めちゃいましょう。
子育てにも影響するでしょ。

Answer 3

行くのが嫌でなければいいですが、嫌なら退職したほうがいいです
育休途中で退職する話も良く見聞きします
会社にそれほど恩義を感じる必要もないかと

Answer 4

絶対辞めた方が良い。