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退職理由について 現在、2人目妊娠中の時短勤務正社員です。 1人目の育休期間(1年)も含め8年在籍しています。2人目の産休を取らず、出産前に退職せたいのですが、どのように言えば角が立たないでしょうか。 実際の理由は、3年後くらいに夫の転勤で引っ越す予定で、復帰後すぐにやめるのが気まずいのと、すぐやめるのに時短の安い給料で子ども預けてまで働かなくていいかな。という感じです。
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非公開さん
時期は言わずに「夫の転勤で遠方に引っ越す予定があり、距離的に通えないから退職したい」と伝えればいいと思います。 物理的に通えない距離に引っ越すと言われたら会社も退職を容認せざるを得ない(引き止めても意味が無い)と判断するのでは?と思います。
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カテゴリ: 退職
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