昭和が平成時代どちらが働きやすかったですか？職場に57歳の♂がいますが 今の時代は色々法律がたくさんあるから 仕事とか細…

Question

昭和が平成時代どちらが働きやすかったですか？職場に57歳の♂がいますが
今の時代は色々法律がたくさんあるから
仕事とか細かくなり働きづらくなったと聞きました
自分は昭和のが厳しいイメージでしたが昭和に戻りたいらしくて、本当にそうなんですか？
例えば今は、職業ルールが細かいらしいです
昔は自由？だったのかな
知ってる方いますか？

補足

職場にカメラがついたり、制服代も前借りとか
昔はなかったみたいです

Answer 1

自分は昭和生まれだけど。
社会に出たのが平成なので、昭和は知らないです。
ただ、今みたいにコンプライアンスにこだわることは無いし、
面接へ行けば交通費はくれるしで、結構、働きやすかったと思いますよ。
平成初期だと、まだ面接で交通費くれる会社も多かったですし。
バイトしたことあるけど。簡単な仕事でも１日１万稼げた時代です。

確かに制服も無料だったし、うるさくは言われなかったですね。
今は、きちんとクリーニング代を支払わないといけないので、
退職時に3000円ぐらい請求されますよね。

多分、その方は一番良い時代に社会人だった人だと思いますよ。
その頃は、日本は活気があったし、金持ちでしたからね。
自分は、就職氷河期になった頃なんで、求人が無かったですけど。
学生バイトは楽に稼げました。
確かに、今みたいに煩くは無かったので、気軽に働けましたよ。

Answer 2

とにかく携帯電話の普及だね、大きく違うところは。。。

一旦会社出れば、あとは『性善説』で会社は社員を信用するしかない。

昔は、営業廻りで、朝『行ってきま～す』って出かけて、海水浴に行って、帰社した頃には日焼けしてたなんて話がありましたよ。。

古き良き時代だね。。

Answer 3

大きく変わったのは、品質管理と安全管理だと思います。
現在の仕事は、ヘルメットを被れとか、指差し呼称をしろとかうるさいですね。
少し厳しくすると、パワハラだとか、労働基準法がどうのとか厳しくなりました。
品質に関しても高いレベルのものが求められます。

Answer 4

昭和と平成の時代では、労働環境や職場のルールが大きく変わりました。

・昭和時代は長時間労働が当たり前で、残業代の支払いなどルールが曖昧でした。一方で、上司の裁量が大きく、柔軟な対応ができる面もありました。

・平成に入り、労働基準法の順守や労働時間の管理、ハラスメント防止などのルールが整備されました。労働者の権利が守られる一方で、企業にとっては負担も増えました。

・57歳の方が昭和時代を懐かしむのは、当時の自由度の高さや、上司の裁量に期待できた面があったからかもしれません。しかし、長時間労働や安全面での問題も多くありました。

・現代では労働環境は改善されましたが、一方でルールが細かくなり、柔軟性が失われた面もあります。

どちらの時代がよかったかは一概に言えませんが、労働者の権利を守りつつ、柔軟な対応もできる環境が理想的だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。