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人事院勧告で若手の給料upがあると思います。単純に若手にとっていいことだと思っていたのですが、将来の給料の伸び率が悪くなり、目先的にはメリットかもしれないが、長い公務員人生的にはデメリットという意見を見受けました。個人的には、給料の伸び率が悪くなるとはいえ、今と比べて中年世代でも給料が上がっているのであれば、生涯賃金が上がるためいいことしかないと考えているのですが、甘い意見でしょうか?何か気づいていないカラクリがあるのでしょうか?ご教示いただけると幸いです。
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ベテラン職員の「ベースアップ」は緩やかですが、 定期昇給…号数が上がる 昇格…級数が上がる といったものでも給料は上がりますから、大きなデメリットではないと思います。 若手は、号数も級数も低いですし、ともすれば民間の最低賃金に近いと思うので、底上げしていると考えられます。
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