子どもが知的の無い発達障害で思春期のとき、家出しちゃって児相の人にお世話になったことがあります。。 私はとても、支えても…

Question

子どもが知的の無い発達障害で思春期のとき、家出しちゃって児相の人にお世話になったことがあります。。
私はとても、支えてもらいました。現在その経験を活かして、色んな親子を助けたいと感じ現在は、児童発達支援の仕事から転職することになりました。
合格を貰いましたが、我が子が児相にお世話になったことがあることは、言っていません。。これは、ルール違反ですか？言ったほうがいいのか。言うとそんな人が職員なんて、、とクビになりやすいでしょうか？
現在児相でお勤めの方いらしたら、教えてください。

補足

新しく勤務する場所は、ちなみに児相です。児相の相談員になります

Answer 1

自分が禁固刑とかでなければ、子供が児相利用者だろうが関係ないですよ。

公務員の正規職員ですか？
会計年度任用職員のような形態ですか？
正規職員ならクビはありません。仕事に悪影響なら早期異動はありますが。

私は児相ではないけど、元公務員で現在は都道府県機関に資格職の契約という感じで日給で雇われています。
公的機関には非正規の職員がたくさん入ってますが、非正規でも正式な契約に基づく雇用です。契約に反することでなければ大丈夫ですよ。
民間のブラック企業やアルバイトのように簡単にクビになったりはしません。
子供が児相にお世話になったような人が相談員なんて、、とそんな感情論でクビになることはまずありません。

でも児相の相談員の仕事するなら、いずれ職員には話すことになるのではないかと思います。
隠し続けるのは相当大変だし、気疲れしそう。
相談者に自分の今までの経験も話せないですよね。

児相勤務なら職場の人に話すキッカケはいくらでもあるでしょうし、別に隠すことでもないですから、私なら早めに話しますね。

Answer 2

言わなくて良いかと。
仕事とプライベートは、きっちり分けておくほうが良いです。特に、何か迷惑かけてしまったわけでもない内から、話す必要ないです。
変に最初から言うと「あーそれを理由に便利に欠勤とかされるかな」みたいに受け取られますよ。
周りの良い顔はあくまでも表面上のもので、裏は全くわかりません。
あなたも表面上の関わりにしておくほうが無難です。