事務職です。辞める判断基準について質問です。 事務職の仕事をしてるんですが、新しい業務をやるたびに意欲が湧かず気分が悪…

Question

事務職です。辞める判断基準について質問です。

事務職の仕事をしてるんですが、新しい業務をやるたびに意欲が湧かず気分が悪くなります。

仕事だからと割り切っていましたが、モチベーションが上がらずやりたくありません。

上司に呼ばれ怒られました。

これで退職は甘えでしょうか？

Answer 1

甘えじゃない？

私も新しい業務なんて意欲湧かないし、周りでも意欲湧くなんて聞いたことないですが、やる気なくてもやることはやってるから怒られたことないですもん。

怒られるってことはやることやってなかったからでしょ。そもそも上司だって怒りたくないわけですが、部下をやらせるのも仕事だから仕方なく怒ったわけでしょうし。

新しい業務なんて、どこ行ったってあるでしょ。やりたくないなら働かない以外選択肢ないし甘え以外にむしろ何？という気はする。

ま、仕事しない人に居座られる方も困るから向こうは別にやめても構わない気はしますが。

Answer 2

転職経験者ですが、辞める／辞めないの判断の前に求人情報を検索したり、面接を受けたりすることをオススメします。
実際に求人情報を探すと、現職場の福利厚生がいいか／悪いかなどが分かってきます。
業務が苦手でも、他は待遇が悪いから現職を続けようと思うか、待遇も業務内容もいいところがあるからそっちに転職しようと思うか。
実際に面接に受かるかどうかという問題もあります。

事務職以外だと何がしたいんでしょうか？
どうして新しい業務がいや？

新しいことを覚えてトライアンドエラーするのがストレスだというなら転職は向かないと思います。
月次の仕事を淡々とこなすほうが性にあっているので、新しい業務をどんどん振るのは控えてほしいと上司にお願いしてみるのも一手です。

Answer 3

どんな理由でも辞めることはできます。

Answer 4

別に転職は構わないと思いますが、
理由に切迫性がないので、
先に辞める前に、働きながら先に転活を始めた方が良いですよ。

未経験転職予定ですか？
同じ事務なら、結果的に同じ状況になる可能性も高いです。

ただ、未経験転職も、なかなか厳しい時代なので、
それこそ、先に辞めてしまい無収入期間が下手に伸びても、それはそれでしんどいですよ。