解決済み
退職するか悩んでます 歯科技工士です。腱鞘炎になった事と、同僚が協同の仕事をしない事で悩んでます。 同僚の機嫌が悪い日は仕事がいつも適当なので結局私が後からやり直したり、その後の段階も放棄して協同の仕事なのにほとんど私一人で作っています〔上司が見てない時はいつも〕 一つ年上とは思えない態度です。 失敗したときのやり直しもヘラヘラして1ミリも悪びれる事なく私に治させ、機嫌を損ねないようにやんわり注意しても すねる、物に当たる、いつも以上に仕事〔協同の〕しなくなる…で負担が多くなるので上司に相談したんですが、波風立たせたくないのがよく分かる返答でした…。 そんな内に腱鞘炎になるし、同僚の事を考えると胃が痛むようにもなってきたのでますます仕事がつらく先日退職願を出しましたが、来年新入社員が入るまでがんばればもう協同の作業はなくなるんだからと止められました。 本当なら辞めたくないんです。矯正とか自費の色んな仕事をさせてくれる会社ですし、必要としてくれるのはうれしかったですが 手首をテーピングで我慢するのも限界にきてますし、同僚への不満でも頭が痛いです。 腱鞘炎の件で医師から二週間の休みの診断書をもらってるんですが、社員が少ないので治療で休むのは無理だと上司から言われたので もう八方塞がりです…。 もし辞めて次の就職先の不安も大きくて 今日もよく寝られませんでした。 何かアドバイスなど頂けたら幸いです。
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二週間の休養は厳しいというのですから、可能な限り休めばいいと思います。 どこに行っても人間関係はありますよね。 歯科技工士さんの就職は厳しいと聞きましたが、他の就職口があるのなら、 転職も考えてみてはどうでしょうか? しかし、そこで納得のできる仕事ができるのか?人間関係で絶対に悩まないのか? は未知数ですからね。私も職場でそのような人がいますが、どこに行ってもいるものです。 ですが、仕事に自信を持っているので最近は、対立する事もありましたね。 間違った事をしてるわけではないので、何を言われても気にしてません。 自分の意見も言うべきかと思いますが、そういう人には何も言わない方がいいのかも。 その人も自分の仕事ができないって、認めてると思うけどな。 新人が入ってきて、新人が出来るようになれば、居場所がなくなるって事もあるからね。
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