私のバイト先(接客業)についての質問です。 なるべく早く回答が欲しいです。

Question

私のバイト先(接客業)についての質問です。
なるべく早く回答が欲しいです。私のところは元々固定シフトで回しているのですが、明日が店長が会議だかミーティングだかでその分お店を空けてしまうと言う話で私が代わりに9-19の10時間ワンオペ対応することになっていました。
そして先程明日の9-を8時に早められないかと連絡を受けました。

ワンオペ対応な上に接客業ですのできっと休憩も満足に出来ないのに入れる自信がありません。出来れば断りたいのですが、朝が早いから予定なども入れるわけないですし、なんと言って断ったら良いのかも分かりません。同じようなことがあった人などなんでも良いので教えて下さると幸いです。

あと普通に休憩取ってる?なんて聞かれたことがありますが、ワンオペで休憩なんて取れるわけなくないですか、それとも休憩だけ押して仕事しろって言われているのでしょうか。ぶっちゃけ良いように使われてる気がします。

補足

因みに木金も朝6時からの5時間半の短時間入っているのでかなりきつい状況です…。
これも休憩取らなくて良いように調整されているし、皆こんな感じで搾取されているのだとしたらかなり問題ですよね

Answer 1

そうですね、良いように使われてますね。バイトにワンオペ押し付けるなど無茶な会社です。あなたが本件で悩むのはおかしいです、これは店長が悩むことであってあなたではありません。店長に「自信がないのですみません」と断っても全く問題ありません。普段バイト補強などしてないマネジメントの杜撰さのツケが回ってきているのです。但しそのツケに代償を払うのも店長と会社でなければなりません、あなたではないです。

Answer 2

私なら、無理です。
10時間休憩なしの労働は違法です。
と言って断ります。