保育士の転職。 年少の娘がいて、娘が幼稚園に行っている間に保育士のパートをしています。

Question

保育士の転職。

年少の娘がいて、娘が幼稚園に行っている間に保育士のパートをしています。楽しいと思う時もあるのですが、正社員並の仕事量と責任、安い時給に疲弊してしまっているところもあります。

でも先生達はみんな優しくて、職場までの距離は近すぎず遠すぎずちょうどよく、休みの融通が効くのはいいところで、辞めたいような辞めたくないような。

派遣保育士とかだと1600円の時給のところもあるみたいで、今1200円なので全然違うなって思ってしまいます。
ゆくゆくは扶養を出て働きたいって思っているので時給は高い方が良くて、でも人間関係が悪くなったり条件が悪くなるのは嫌で転職には踏み切れていなくて何となく現状維持が続いてる感じです。

保育士で転職された方、転職して良くなりましたか？

Answer 1

人間関係が良くて、休みの融通が利く…最高の職場だと思います。
いろんな職場を経験している人はみな「人間関係がいい職場が一番」と言います。

派遣はやめた方がいいですよ。
保育士に限った話ではありませんが、派遣は
派遣元と派遣先両方のルールや事務手続きを把握しておかないといけません。
休みを取る時は、両方の了承が必要です。
めんどーですよ。
また、派遣社員にとって、派遣先はお客さんです。
お客さんの都合優先ですから、休みの計画は立てにくいです。
帰り際に仕事頼まれてもイヤとは言えません。
基本的に出世や昇級はありません。時給は上がることあるかもしれませんが、大したことありません。
入ったばかりでも新人扱いしてくれません。
最初から一人前にできて当たり前。
派遣先としては、即戦力を期待して派遣さんを雇ってるので。
時間かけて育てる余裕があるなら、新卒とります。

直接雇用ならパートの方がマシです。

派遣会社の正社員という契約であれば、契約内容によってはボーナスが出るかもしれません。
利点はそこだけ。

Answer 2

保育士の転職は大きな決断が必要ですね。現在の職場の良いところと悪いところを冷静に見極めることが重要です。

・良いところ
- 先生達が優しい
- 通勤距離が適切
- 休みの融通が利く

・悪いところ
- 正社員並の仕事量と責任がある
- 時給が安い(1200円)
- 疲弊してしまっている

時給が高い派遣保育士の求人もあるようですが、人間関係や労働条件が悪化するリスクもあります。扶養を外して本格的に働きたいというお考えであれば、時給の高い職場を探すのも一案かもしれません。ただし、現在の良好な人間関係や働きやすさを失うかもしれません。

転職された方の体験談を参考にするのも良いでしょう。しかし最終的には、自分自身の価値観と希望に基づいて判断する必要があります。現状維持か転職かは、メリット・デメリットを慎重に検討した上で、あなた自身が決めることです。焦らずに、よく考えて判断されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。