派遣で働いてます男です あと一ヶ月ちょっとで契約期間満了で辞めるのですが 新しく来た年下の派遣の男が仕事じゃなくてお…

Question

派遣で働いてます男です
あと一ヶ月ちょっとで契約期間満了で辞めるのですが
新しく来た年下の派遣の男が仕事じゃなくてお喋りしにきたんかって思うほどお喋りがうるさいですその男とシフトが被るときがあるのですが他のスタッフとのお喋りばっかりで大して仕事もしなくこちらもうるさくてイライラして仕事に集中できません
責任者は事務所にいるのでその男のお喋りは知らないと思いますし他に注意する人もいません
あと一ヶ月我慢すれば良いだけのことですがストレスが半端なく夜も寝付けなくなってきました
この場合誰に相談すれば良いでしょうか
派遣会社の方がいいですかね

Answer 1

わかりますその気持ち！
派遣会社の担当者さんに話して、もしかしたら契約満了までもたない位ストレスがかかってると伝えてみてください
おそらく派遣会社の担当者は、あなたからだとは言わずに私語が多いと聞いていますと伝えてくれそう

Answer 2

この状況は非常にストレスがかかるものだと思います。仕事に集中できないほどの騒音は、生産性を下げる大きな問題です。

まずは、その派遣の男性に直接、控えめに注意してみることをお勧めします。
・「申し訳ありませんが、お喋りが大きすぎて仕事に集中できません。声を小さくしていただけますか?」
などと、丁重に伝えてみてください。

もし改善されない場合は、派遣会社の担当者に状況を説明し、対応を求めるのが適切だと思います。派遣会社は、派遣スタッフの就労環境を管理する責任があります。

・「○○さんの大声での私語が、仕事に集中できない環境を作っています。直接注意しましたが改善されません」
などと、具体的に状況を説明し、対応を求めましょう。

最終的に改善されない場合は、派遣先企業の責任者にも状況を説明し、対応を求める必要があるかもしれません。騒音問題は、派遣先企業の就労環境の問題でもあるためです。

この問題は、あと1ヶ月で解決するかもしれませんが、健康を損なうほどのストレスは避けるべきです。まずは、丁重に直接注意し、改善されなければ派遣会社に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まずは、責任者に相談することをお勧めします。責任者は現場の状況を把握し、適切な対応を取る責任があります。派遣会社に相談する前に、職場の責任者に具体的な事例を挙げて、仕事の効率が落ちていることや、あなたのストレスの原因になっていることを伝えましょう。それでも改善が見られない場合は、派遣会社に連絡して状況を説明し、対応を求めることが適切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。