はい、多くの企業では新卒者は最初に営業職や一般事務職に配属されることが多いです。その後、数年経験を積んでから、希望や適性に応じて企画職や専門職に異動する流れが一般的です。 ・営業職は企業の製品やサービスを販売する仕事で、対人折衝力や行動力が求められます。 ・一般事務職は社内の様々な業務をサポートする仕事で、正確性と責任感が求められます。 ・企画職は新規事業の立案や既存事業の改善を行う仕事で、企画力や創造力が求められます。 ・専門職は技術者や研究者など、専門的な知識や経験が必要とされる仕事です。 ただし、業種や企業によって新卒者の配属先は異なります。自身の適性や希望に合わせて、転職先企業の新卒採用の実態を確認することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
転職活動において、必ずしも営業や販売、事務からスタートする必要はありません。職種選びは、あなたのスキルや興味に基づいて選ぶことが重要です。教員の経験を活かせる職種も多くありますし、直接企画や開発などの職種に応募することも可能です。業界や企業によって異なるため、具体的な職種やキャリアパスをリサーチすることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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