今年40歳になる、小学生1人、幼稚園児1人の子供を持つ主婦です。 子育ても、少しずつ落ち着いて来た為、パートとして…

Question

今年40歳になる、小学生1人、幼稚園児1人の子供を持つ主婦です。

子育ても、少しずつ落ち着いて来た為、パートとして働き始め、夏休み前に一旦パートを辞めました。理由としては、元々介護福祉士の資格があり、辞めたパート先は介護職とは違うものだったので、また介護職に戻りたいと思ったからです。

介護職として、勤めていた時は老健で5年間働いていました。
結婚をきっかけに辞めました。
それ以来なので、ブランクは14年あります。
勤務形態もまだ下の子が幼稚園児という事もあり、4〜5時間で、週3〜4日と考えております。
主人が、基本的には土日、祝日、年末年始は休みなので、平日以外も勤務できます。

デイサービス、老健、特養、グループホーム、有料老人ホーム、病院での介護職等、さまざまな施設があり、ネットで家の近隣の所を探していますが、私のような条件で、採用されやすい施設はありますか？

また、私のようにブランクがあり、子持ちで介護職をしている方がいらしたら、面接から採用までの事や、働いてからのアドバイス等お聞きしたいです。

目標としては、夏休み明けから、パートとして働きたいです。

Answer 1

考えておかないといけないのは社保加入で働くつもりなのか、そうでないのかです。
秋からは制度が変わって週に20時間以上、月に8万８千円以上のお給料になると加入必須になります。加入しないようにするためには時間数を20時間未満にする必要があります。4~5時間3~4日はうまくおさまりそうですが、中途半端な時間帯にしか入れなくなるので、何かに特化した形であれば需用も高く時給もそこそこいくのではと予想します。どういうことかというとお風呂専属とか、昼からやってきて昼食介助とお昼からのお風呂、あと他のパートさんが休みがちな土日を中心に入るという感じでしょうか。24時間稼働している施設のほうがハマりやすいというのはあるでしょう。
日曜が休みになりやすいデイサービスはそこだけ難点というか就業機会が少ないと思います。

なお保険加入を避けるのに週2～3日ずつ掛け持ちするという手もあります。

Answer 2

デイサービスかな？
土日も働ける…とのことですが…
余計なお世話なのは承知の上で…

お子様がまだ小さいときは、家族揃っての休日を楽しめるのは、とても大切なことです。
ご主人様に理解があったとしても、子ども同士の会話で淋しい思いをさせてしまうこともあります。

デイサービスなら基本的に日曜日がお休みのところが多いと思うので…。

Answer 3

介護ワーカーに相談したらいいよ。
扶養内のパートも希少な求人ですが、紹介してもらう事もできます。
資格あり経験ありで、ブランクを不備に思う事も無いです。子育て中でしたと言えば、問題なしです。

Answer 4

「採用されやすい施設はありますか？」
上げられている中だと、デイ、特養、老健、（病院）です。
勤務時間の短いパートは複数人でカバーするか、忙しい時間に被る様に人員配置と別で加えるか、夜勤と遅出の間を埋めるために採用することがほとんどです。

なので、三交替勤務であり職員の数が多い、特養、老健で使いやすいです。
また、デイサービスは入浴介助を行っている時間だけとか、送迎が終わる頃から昼食の時間の見守りとかの時間に（職員が休憩できるように）人が必要なのでパートが必要な場合があります。

グループホームは、そもそもの職員数が少ない所が多く、パートが居ても時間的に使いづらいです。