どなたか法律に詳しい方知恵をお貸しください。 今パートでwワークをしています。 週3日勤務で1つの会社で2日、もう1…

Question

どなたか法律に詳しい方知恵をお貸しください。
今パートでwワークをしています。
週3日勤務で1つの会社で2日、もう1つの会社で1日働いています。週1日働いている会社は肉体的にキツく、パートは私ともう1人で別日で働いているので顔を合わすことはありません。1日1人だけいれば間に合う会社です。

この週1で働いている会社を年末で退職したいと考えています。
ですが、辞めるいい理由が思いつかず、本当のことは言えないです。
なぜなら面接の時にどんなに大変でもずっとやってみたかった仕事なのでどうしてもやりたいです！みたいなことを言ってしまったからです。去年8月に入社したので丸1年ほど勤務しています。

そこで来年年収の壁があると聞いたのでそれを理由にして辞めようかと思っています。
扶養から外れる気はないので今の状態で週3日で働くことができない。もう1つの会社を週1勤務に減らすことはできない。なのでこちらを辞めるしかない。
そう言って辞めようと思っていたのですが、2025年から2年ほどは70万を超えても猶予がある？みたいなことを目にしたので、この言い訳は通らなくなるのでは？と不安になって来ました。どなたかそのあたり詳しい方、また他の穏便な退職理由があれば、伝授頂きたいです。
色々細かいことは端折って話しているので、簡単にまとめすぎて意味が分からないなどあるかもしれませんが、アドバイス頂ければ嬉しいです。

Answer 1

法律詳しく無くてすいません。
辞めたい仕事はパート？派遣？
雇用契約はどうなってる？
とりあえず、何にしても１年やって辞めたいとなったなら辞めれば良いのでは？
理由は壁が問題なだけですか？ 言い訳にしたいだけ？

「肉体的にキツく」が理由で良いのでは？

Answer 2

体力的にきついので辞めますで良いのではないでしょうか。
嘘をつく必要はないです。