交通費支給の連絡についてです。 わたしは、6月初旬にとある企業の採用試験に合格し、合格後の必要書類を提出済みです。

Question

交通費支給の連絡についてです。

わたしは、6月初旬にとある企業の採用試験に合格し、合格後の必要書類を提出済みです。この企業は、採用者された者で県外から面接を受けに来た場合、交通費が支給されることとなっています。採用試験は3つの時期に別れており、4月5月6月に1回ずつありました。支給予定日は5月以降となっており、5月6月受験した者は受験日からおよそ1ヶ月程度かと予測しておりました。

しかし、7月下旬になった今も、交通費支給に関する書類等が届いていません。領収書は保管しておいてください、とホームページに記載されているため保管しています。

この場合、自分から連絡するのが良いのでしょうか？採用された側として、失礼のないように行動を取りたいのですが…。ご教示いただきたいです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、こういったご質問のときには、新卒（学生）か中途（社会人）かでニュアンスが大分変わりますので、簡単にでもご自身のことをお書きになることをおすすめします。新卒として回答しますが、違っていたらすみません。

さて、交通費支給ですが、会社ごとで処理は大きく異なります。来春入社の立て替え払いをいつまでに精算してくれるかについても同様で、応募者全員が終わってからの可能性までありえます。

>この場合、自分から連絡するのが良いのでしょうか？

なにも無いのに交通費について「まだでしょうか」と連絡するのはお止めになったほうが良いでしょう。人事がサボっていて遅い可能性もありますが、社内規定や他部署のため遅くなっているのであれば、問い合わせがいかに人事にストレスをかけるかということです。厳しいようですが、あなたはお客様ではありません。交通費を出してくれることに感謝しつつお待ちになってはどうかと考えます。

どうしてもそのお金が必要ということであれば、何らか別のやり取りが発生した際にでも、「面接時の交通費の領収証を保管しておくよう指示されて現在に至るのですが、これはこのまま保管しておけばよろしいでしょうか」と遠回しに質問するくらいですかね。

入社式・研修から配属までは人事の管轄です。悪目立ちして睨まれるだけでも楽しい話ではないはずです。もちろん、そんなに悪い人ばかりではないと思いますが、長い人になると40年付き合う諸先輩ですから、用心するに越したことはありません。