教員採用試験の面接で今までにした失敗談を教えてくださいと質問がありました。 その際、

Question

教員採用試験の面接で今までにした失敗談を教えてくださいと質問がありました。
その際、現在私は常勤講師として勤務しておりますが、勤務し初めの頃与えられた仕事をなんでもこなそうと仕事を抱え込んでしまい、一方がおそろかになってしまったため他の先生にご指摘を受けてしまったことがありました。その中で私はできないことはできないという、人に頼ることも必要だということを学びました。
という風に答えました。一言一句覚えてるわけではありませんが大体こんな感じで答えたと思います。
できないことはできないというという発言は良くなかったでしょうか？

Answer 1

面接での失敗談を質問された際の回答について、以下のようにアドバイスさせていただきます。

・「できないことはできない」という発言は、必ずしも良くない印象を与えるとは限りません。むしろ、自分の限界を認め、適切に助けを求めることができるという強みを示しています。

・ただし、「できない」という言葉の使い方によっては、消極的な印象を与える可能性もあります。「自分一人でできる範囲を超えていた」「力不足だった」など、別の表現を使うことで、より前向きな印象を与えられるかもしれません。

・全体として、自分の過ちを認め、そこから学んだ教訓を話すことができていれば、好印象を与えられると思われます。失敗を恐れず、成長する姿勢が大切です。

・面接では、単に事実を述べるだけでなく、自分の行動や考え方の変化を示すことが重要です。失敗から何を学び、今後どう生かすかを話すことで、より説得力のある回答になります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

「できないことはできない」という表現は、自己認識と誠実さを示しているため、基本的には良いアプローチです。しかし、面接ではポジティブな印象を与えるために、「できないことはできない」と伝える際には、それをどのように改善しようと努力したか、またはサポートを求めて解決に導いたかの具体的な行動を強調することが重要です。これにより、問題解決能力や協調性があることをアピールできます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。