バイト先が怖いです。

Question

バイト先が怖いです。月に一回ほど体調を崩すことがあり、バイトを休んでしまっています。休む時は1時間半前には連絡してねと言われていたので、毎回それは守るようにしています。最近になって、体調を崩すことがさらに増えました。もともと持病があるので、それが悪化しているようで、病院でもそのように言われ、バイトは減らすように言われました。

そこで、シフト提出日に先月よりも減らして提出したところ、店長から嫌味のようなことを言われました。また、電話で休むことを伝えると必ず病院に行ってくださいと言われるようになりました。仮病を疑われているのかもと思い、「今日は体調が悪く外へ出ることができませんが、明日病院には行くことになっています」と伝えました。すると、次の日の夜10時頃に3件ほど電話が来ました。そのまた次の日電話が4件来ました。持病があることは面接時にも話していますし、病名や内容まではプライベートなことなので明かしたくないと思っているのですが、ものすごく詮索されしんどいです。また、店長の次にえらい立場の人からも、もう体調はいいんだよね？と嫌味のある圧をかけるような言い方をされます。

バイト先の人にはどう対応したらいいのでしょうか？
（仕事内容は飲食店ではなくレジや品出しなどです。）

Answer 1

持病がある事で、休みがちになる事を伝えたのでしょうか。

Answer 2

持病を抱えていることを認識したうえで採用したのであれば、その対応は労働法に抵触する可能性があります。
どちらにしても可能なら転職すべきだと思いますよ。

まず、社会常識として体調不良で休んでいる人に対して何回も電話をするというのがわかりません。
流通小売りだと、明日のシフトのことも考える必要があるから確認したいのかもしれませんが、少なからず私の周りでそういうのはないです。

人手不足とかシフト調整とか、そもそも最低人数で回しているツケを店長がとればいいだけの話しですよね。
人が足りないなら店長が休み返上でレジ打ちをすればいいでしょう。
ご質問者様と何倍の給料差で働いているか考えてほしいものです。

＞もう体調はいいんだよね？
これに対しては「生まれ持ったものなので・・・」と返しましょう。
「今は落ち着いていますけど、治らないやつです」でも構いません。
一般的に、不治の病のトークはみんな避けたがります。
そこに振れないでねアピールをして、手出しできないようにしましょう。

持病を抱えながら働くって大変ですよね。
会社の理解が得られないとなると、さらにハードルが上がります。
会社なんて他にいくらでもありますし、もっと理解のある会社もあります。
新たなバイト先が見つかればすぐにでもやめてしまいましょう。