国家一般職が不人気なのはなぜでしょうか？ 国家公務員ってかっこいいと思うんですが やっぱり転勤が原因？

Question

国家一般職が不人気なのはなぜでしょうか？

国家公務員ってかっこいいと思うんですが
やっぱり転勤が原因？

Answer 1

＞国家一般職が不人気なのはなぜでしょうか？

＞やっぱり転勤が原因？

一般職の転勤はエリア内だけなので、そこまで大きな問題ではないです。転居せず通勤可能な出先機関も結構あるし、事情があれば配慮してくれます。

要は、

『いま人手不足だから』

『高卒・大卒の内定率が非常に高いから』

それだけです。

中国の経済減速が明らかになり日本の景況感が一気に悪化すればアッというまにトップクラスの人気就職先になります。

氷河期の頃は、約4万人が一般職に挑んで最終合格は約2900人。13.7倍を潜り抜けた中からさらに官庁面接で落とされてます。

景気が良くなれば不人気、悪くなれば人気、、、、もう何十年も繰り返してる出来事です。

カッコイイかどうかは別にして、大企業とおなじく「大きな仕事ができる」のは間違いありません。

逆にいえば仕事が大きすぎて個人の仕事は埋没しがちです。成長できているのかどうか計測しにくい仕事が多いんですよね。

最終的には「隣の芝生が青くみえるだけ」お互いさまという気がします。

Answer 2

全国各地への転勤もその一つでしょうね。
それよりもやはり霞が関に見られるような激務ぶりがマスコミで報道されていて、敬遠する学生が増えたのと、そんな霞が関より民間の方が処遇が良いと思われるからでしょう。
そして、景気が良くなると国家公務員人気が衰え、景気が悪くなると公務員人気が復活するというサイクルをもう既に何十年もやっていますので、今さらの話です。

Answer 3

【国家公務員 一般職】
国家公務員がカッコイイかはともかく...
転職も要因としてあるかもしれませんけど
一応「難易度」そしてやはり受験する若者が
(少子高齢化) 少ないのがあるかと思います。

Answer 4

残業が多い。労働時間の割に給料安い。転勤や異動が多い。
そして民間企業の待遇や職場環境がどんどん良くなってきている。
また最近の若者は市場価値の上がらない仕事、転職に結びつきつくようなスキルの身につかない仕事を嫌う傾向にあります。
この辺が原因じゃないですかね