育休明けの欠勤、有給について教えて下さい。 子供が７月15日生まれで、1年間の育休をとって(１５日が祝日であったた…

Question

育休明けの欠勤、有給について教えて下さい。

子供が７月15日生まれで、1年間の育休をとって(１５日が祝日であったため)１６日より職場復帰予定でした。ところが、子供の体調不良で16〜19日(月〜金)はお休みをいただき翌週からの復帰となりました。

会社は20日締なのですが、16日〜19日分を欠勤にするか有給にするかでどんな違いがありますか？
もちろん欠勤にする場合は7/15〜7/20分の給与所得がない事は理解しています。
給与所得があるかないかだけの違いでしょうか？それとも、保険料や税金等で違いが出ますか？

質問がわかりづらいかもしれませんが、
おわかりになる方がいればお聞きしたいです。

Answer 1

地方税・社会保険料は月定額ですから影響はありません。
所得税、雇用保険料は支給額に応じた控除額ですから、給与の支払い額が変われば変動します。