私は就職氷河期世代で最も悪い２０００年代前半に就活していた者で、今の大学生たちは夏までには内定９割超えということもあり、…

Question

私は就職氷河期世代で最も悪い２０００年代前半に就活していた者で、今の大学生たちは夏までには内定９割超えということもあり、自分たちと比較して羨ましいと思っているのですが、氷河期世代で今の大学生たちが羨ましいと思っている人は多いでしょうか？
あの時代は一次面接でことごとく落とされ、公務員試験も今の時代の倍以上の倍率で内定取ることが容易ではなく、大学４年の秋、冬になっても内定もらえない人間もいて、既卒でも就活している人間もいた時代です。

Answer 1

思っている人も居るとは思います。
当時は10社20社落ちても普通でしたしね。
最悪で、サボってた訳でも無いのに卒業までに内定を得られない人も結構居た訳ですし。

氷河期の影響は就活だけでなく、働き始めてからも大いにありまた。
会社の立場の方が圧倒的に強かったので、ブラック企業上等な環境でしたし。
今は、何だかんだで働き方改革などにより環境が良くなった所も多いです。

まあ、就活の早期化や情報格差による影響がモロに出るなど、人によっては現状の就活も悪い点があると感じるかもですが。

Answer 2

氷河期世代が現在の大学生を羨ましく思う人は多いと思います。その理由は、現在の大学生が就職活動を行う環境が、氷河期世代が就職活動を行った時期と比べて大きく改善されているからです。現在は企業が積極的に新卒採用を行い、内定率も高いです。また、就職支援の情報も充実しています。しかし、それぞれの時代にはそれぞれの課題があり、現代の就職活動も決して楽ではないという視点も必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

はい、就職氷河期世代の方々が、現在の就職環境を羨ましく思っていることは十分に理解できます。

2000年代前半は本当に就職が難しい時代でした。企業の採用人数が大幅に減り、一次面接で落とされることが当たり前、公務員試験の倍率も非常に高く、大学4年生になっても内定が決まらない学生が多数いたと伺っています。既卒者でも就職活動を続けざるを得ない状況だったことは、当時の厳しさを物語っています。

一方、現在は人手不足の影響もあり、企業の採用意欲が高まっています。大手企業でも内定率が9割を超えるなど、学生にとっては比較的就職しやすい環境にあります。このような違いから、就職氷河期世代の方々が羨ましく思うのは自然なことだと思います。

ただし、就職環境は時代とともに変化するものです。現在の学生も、将来的には別の課題に直面するかもしれません。就職氷河期世代の経験は、厳しい環境を乗り越えた貴重な体験として、後世に伝えていく価値があるのではないでしょうか。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。