今週4でアパレル関係のアルバイトをしています。

Question

今週4でアパレル関係のアルバイトをしています。やめようか迷っていて他のアルバイトを探しているのですが、行きたいとおもっていたところが週1か2での募集しかなく、wワークを考えています。wワークをする際、いまの職場に言った方がいいんですか？
wワークしてる方教えてください。今の所を週2で新しい所を週2とかにしたら社会保険はどうなるんでしょうか。

Answer 1

質問の内容からは、労働時間や賃金が分かりませんので、詳細に関しては回答することが出来ませんので、大まかな回答になります。

社会保険に関しては、加入条件を満たした会社で加入する必要があります。
1つの会社で加入条件を満たせばその会社で加入します。
2つの会社で加入条件を満たせば2つの会社で加入します。
この場合は、事実が発生した日から10日以外に「健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を、年金事務所に提出する必要があります。
ダブルワークをして2つの会社で社会保険に加入してしまうと会社に届に記入してもらう必要があるため、2つの会社で加入する前には話をしておく必要があります。

保険料は、それぞれの会社の給料を合算して保険料を求め給料の割合に応じて按分してそれぞれの会社の給料から徴収されます。
保険証は、1枚しか使用することが出来ませんので、主たる会社の健康保険組合が新たに発行した保険証を使用します。
大まかですが、こんな感じです。

Answer 2

wワークについては、現職場に報告するかどうかは、就業規則や契約内容によります。禁止されていなければ、必ずしも報告する必要はありませんが、信頼関係を保つためには報告した方が良いでしょう。

社会保険については、週の労働時間が20時間以上の場合、健康保険と厚生年金に加入する義務があります。週4日から週2日に減らすと、その基準を下回る可能性があります。ただし、2つのアルバイトの合計時間が20時間以上なら、保険の加入義務が生じます。具体的な状況によりますので、労働局や社会保険事務所に相談すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

Wワークをする際、現在の職場に伝えるかどうかは個人の判断になります。

・伝えるメリットは、オープンな関係を築けること、スケジュール調整がしやすくなることです。
・伝えないメリットは、現在の職場への影響を最小限に抑えられること、プライバシーが守られることです。

社会保険については、以下のようになります。

・アルバイトの場合、週の所定労働時間が20時間以上あれば、雇用主から社会保険(健康保険、厚生年金保険)に加入させる義務があります。
・Wワークで複数の職場があれば、それぞれの所定労働時間を合算して20時間以上になれば、どちらかの職場から社会保険に加入させなければなりません。
・ただし、学生アルバイトの場合は、労働時間に関わらず強制加入の対象外となります。

Wワークを検討する際は、労働時間の管理や社会保険の加入条件など、制度をよく確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。