就活終わらない。新卒です。 私の至らない点が多いのも重々承知なのですが、この時期までに決まらないと 自分が何を志望し…

Question

就活終わらない。新卒です。
私の至らない点が多いのも重々承知なのですが、この時期までに決まらないと
自分が何を志望しても落とされると怖気づいてしまいます。社会人として働くことに対して前向きに捉えられているのに、
就活が終わらないことに焦りを感じて、
自分が何をして働いていけばいいのか分からないです。

両親には沢山いろんなこと経験させてもらって、
就職で何にも還元させてあげられなくて申し訳ないです。

人事からのフィードバック等では対話スキルは高いと言われるのですが、
業界の知識や志望度が伺えないと言われました。

企業に対する熱意と志望度ってどうやったら伝えられるのですか？
褒めるのは違いますよね？

自分が不勉強で頑張り切れていないと思いますが、
自分はそんなに使えない人間なのか、面接ではいい感触だったことが大半です

ここでなにも何かつぶやいても意味はないのかなと思っているのですが、
だらだらとした駄文を垂れ流して失礼しました。

Answer 1

1学年2万人以上の大学に通っている人で
志望度を理由に落とされた（面接で、企業や業界だけではなく、大学や学部、部活やバイトなど、選んだ理由、志望理由を多岐にわたって質問される学生がけっこういるそうです）可能性が高い人は、けっこういるようです。

偏差値が高いから、名前が有名だからなどと言えないため、そのような大学へ行っている人は、何かしらこれといったものをやってこなかった場合、志望度を徹底的に問われるみたいです。
どこの企業でもどんな業界でも使い回しができる用意されたことを答えた人は間違いなく落とされているようですが、その企業にしか当てはまらない答えができていない場合、よほど優秀で、その企業に合いそうな人柄が伝わらなければ内定は取れないようです。

企業側からすると
何がやりたいのかわからない
ということかと思います。

Answer 2

自分のことを伝えるのももちろん、御社に入りたいという熱意をどこまで伝えられるかも大切だと思います。

Answer 3

職場に、年明けの追加募集で来た人いました。
だから、まだチャンスは充分あると思います。

自分を商品だと思って、企業にいかに売り込むか、目をかけてもらうか、興味を持ってもらうかなど、焦らずに見つめ直してください。

Answer 4

答え出てますよ
業界の知識や志望度が伺えないってことは
業界研究が出来てないってこと
志望意欲も見えないというのはその企業の研究が出来てないってこと
そこを徹底的に洗い出して対応するしかないですね
因みに今まで受けた会社の社長の名前覚えて行ってますか？
その企業の設立年月を覚えて行ってますか？