解決済み
直行便があるのにわざわざ経由しているのなら疑われると思います。 利用した証拠として領収書とともに搭乗券の半券等を提出する必要がある場合もあります。 補助の上限金額を設けている場合もあります。 月一会社負担であっても、年に何回まで、と回数に制限がある場合もあります。 月に負担してくれるのは最大一回まで、とか。 実際はせっかくのお仕事のお休みの日にゆっくりしたいのに、往復の移動時間を何時間もかけてそう頻繁に帰省する人は多くないと思います。 帰省費用なのに旅行に使うのなら本来の目的外となり、就業規則違反となるかと。その場合、会社が旅費を負担しないだけでなく、社員という立場も危なくなると思います。
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