失業保険の受給資格について。半年契約の契約社員で、今年の４月１０日から働いておりましたが、１０月１０日で期間満了の退職を…

Question

失業保険の受給資格について。半年契約の契約社員で、今年の４月１０日から働いておりましたが、１０月１０日で期間満了の退職を考えております。加入期間満６ヶ月で受給資格はございますか？また９月末日で退職した場合はいかがでしょうか？（６ヶ月目の約20日経過）

＊期間満了ではありますが、雇用主は継続雇用の意志があり、私が続かない状況ですので「自己都合」になると思われます。

Answer 1

説明をお調べでない？
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#1

・「加入期間」で判断されるのではない
・離職前2年以内の被保険者期間による
ので分かりません。

離職の日からさかのぼって1ヶ月ずつ区切った期間のうち、賃金支払基礎日数を11日以上含むものを「被保険者期間」とし、それが12ヶ月以上又は6ヶ月以上必要です。

傷病など、特定理由離職者に該当する理由がなければ、12ヶ月以上の被保険者期間が必要です
該当しないのなら、前職での被保険者期間で補えない限り資格がありません。

〉９月末日で退職した場合はいかがでしょうか？
4月10日～4月30日は「1ヶ月」に足りません。

※
〉「自己都合」になると思われます。
間違っている人が多いのですが、単なる「自己都合」という区分はありません。